金凤实验室是重庆市构建“416”科技创新战略布局、聚力打造生命健康科创高地的战略科技力量,占地面积128亩,建筑面积13.5万㎡,配套建设30万㎡的高端人才住房、1100 亩的凤栖湖公园。
2022年6月25日揭牌运行以来,金凤实验室以“重大疾病的下一代诊断”为核心任务,广聚天下英才,构建科研矩阵,开展有组织科研,努力打造开放型、枢纽型、平台型科技创新地。实验室坚持科学家主导,实验室主任在科研选题、人才聘用、经费配置、机制搭建等方面享有充分自主决策权,科研项目负责人根据任务清单自主确定研究方法、技术路线和团队成员。
一、招聘岗位
金凤实验室首席科学家(从事智慧诊断应用基础研究)
二、职位描述
紧扣“重大疾病的下一代诊断”核心任务,把握精准诊断发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想,科学制定科研目标和实施方案;
组织和带领团队开展原始理论创新、技术原理突破和关键技术攻关,积极达成目标任务,力争取得重大标志性成果;??????搭建国内外合作平台,培养和集聚全球高层次科技人才;
积极承担重大科研项目,助力生命健康科创高地建设。
三、条件资质
1.在重大疾病(恶性肿瘤和脑疾病)精准诊断、干细胞再生等方面具有重大的国际学术影响力,包括但不限于:
诺贝尔生理学或医学、物理、化学奖获得者;
国家最高科学技术奖获得者;
中国科学院院士,中国工程院院士,境外发达国家(地区)院士;
受聘国内外一流大学教授职务,在行业领域中取得公认创新成果和具有国际声望的顶尖人才;
相当于上述层次,掌握关键核心技术,创新能力居国际一流水平,能够为重庆市生命健康科创高地建设发展带来重大影响、重大突破,契合金凤实验室重点任务的急需顶尖人才。
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2.拥有不少于15人且相对稳定的科研团队,团队成员中至少5名及以上需具有博士学位或高级专业技术职称。团队成员中40岁以下青年人才比例应不低于50%。
四、支持政策
施展才华的发展平台
五湖四海的人才团队
自主实施的科研项目
充足包干的科研经费
量身定制的薪酬标准
高额比例的成果收益
五、联系方式
有意者请与我们联系,并将个人基本情况 (包括研究领域、个人专长、代表性的论文(近5年发表) 、创新成果等) 发送至电子邮箱。
电话: 023-68059905
邮箱: hr@jflab.ac.cn
单位地址:中国重庆高新区金玥路313号
官网:www.jflab.ac.cn
来源:金凤实验室
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